OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN HUELVA HOY

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS

domingo, 30 de noviembre de 2014

Universidad de Huelva, Foro de Empleo, Ayuntamiento, Diputación. Noticias sobre empleo: feria, taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Alosno, Aracena, Beas, Bonares, Cortegana, La Palma del Condado, Nerva, Palos de la Frontera, Rociana del Condado, San Juan del Puerto, Trigueros,

El Foro de Empleo de la UHU abordará las nuevas tendencias del mercado laboral

La XIII edición del Foro Universitario de Empleo se centrará este año en analizar las nuevas tendencias del mercado laboral, plantear las posibilidades y ventajas del emprendimiento como autónomos y transmitir la información básica necesaria ante el planteamiento de salir a trabajar a alguno de los países que integran la Unión Europea.
Estos tres temas vinculados con las salidas profesionales son los que centrarán el contenido de la presente edición que comenzará el próximo miércoles día 19 en el Salón de Actos de la Facultad de Derecho. La temática escogida es fruto de las consultas y demandas de información que se reciben desde el Servicio de Empleo de la Universidad de Huelva (SOIPEA), desde el que se organiza este foro convertido ya en todo un referente de información y orientación profesional.
Así, se podrán escuchar y conocer las distintas oportunidades laborales desde tres principales perspectivas del mercado de trabajo. En la conferencia inaugural, Ricardo Panzuela, Asesor Eures de la Dirección Provincial del SAE en Huelva, ofrecerá información relevante a tener en cuenta para un adecuado desarrollo profesional en cualquiera de los países que integran la Unión Europea. Asimismo, dentro de las actividades programadas, se contará con la presencia de profesionales que nos darán una clara visión sobre las tendencias actuales del mercado laboral en cuanto a nuevas profesiones emergentes en relación con el explosivo desarrollo de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), así como de los perfiles más demandados por las grandes empresas multinacionales en diversos sectores productivos.
Finalmente, para quienes tengan pensado montar su propio negocio, sin duda les será muy útil escuchar el testimonio de antiguos estudiantes de la Universidad de Huelva que han montado sus propias empresas con gran éxito de mercado, al igual que conocer de primera mano un nuevo proyecto de apoyo a emprendedores y emprendedoras de Andalucía.
El fin de este foro será, en definitiva, tratar de ofrecer respuestas que muestren el amplio abanico de posibilidades de inserción laboral, para reflexionar sobre la empleabilidad de la población universitaria de forma positiva y realista.
El enlace en la web del SOIPEA donde aparece toda la información, junto con la inscripción es http://www.uhu.es/soipea/foro14/

Universidad de Huelva, Calle Doctor Cantero Cuadrado, 6, 21071 Huelva, Huelva, España

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sábado, 29 de noviembre de 2014

Huelva, Ayuntamiento, Diputación. Noticias sobre empleo: taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Gibraleón, Isla Cristina, Lepe, Moguer, Punta Umbría, Valverde del Camino,



Pedro Rodríguez: “Los ciudadanos piden empleo y no memoria histórica”

El alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez (PP-A), ha asegurado este viernes que le “importa tres pepinos el señor (Francisco) Franco” y, por tanto, no se opone a retirarle los títulos honoríficos que la ciudad le otorgó en 1943 pero ha advertido de que lo que los ciudadanos le piden por la calle no es “abrir otra vez el melón” de la memoria histórica sino empleo y soluciones a sus problemas.
Así lo ha dicho en una entrevista en Canal Sur Televisión, recogida por Europa Press, al ser cuestionado por la petición de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Huelva de que ordene la retirada de los títulos de Alcalde Honorario, Hijo Predilecto y Medalla de Oro de la Ciudad al dictador.
En su opinión, es “un error” volver a “abrir” debates como el de la “reconciliación nacional” porque se trata de una cuestión, como la territorial o la relacionada con la Iglesia, que ya “resolvieron” durante la Transición democrática, fundamentalmente, PP y PSOE.
“A mí no me importa retirársela, absolutamente… A mí me importa tres pepinos el señor Franco como comprenderá, pero lo que me molesta es por qué se pide esto y qué hay detrás de eso, que es un intento de desestabilizar este país y el sistema, eso es lo que me molesta”, ha justificado Rodríguez, quien se ha preguntado “por qué volvemos para atrás” y “quién lo pide”, ya que a él, según ha esgrimido, lo que le pide la gente es “que le arregle las aceras o le dé empleo”.
Tras lamentar que “a veces los políticos jugamos a cosas que no nos pide la gente”, ha precisado, no obstante, que sí le parece “correcto”, por ejemplo, que los familiares de víctimas y desaparecidos en la Guerra Civil quieran encontrar a sus seres queridos y darles sepultura.
LA GENTE NO SE QUEJA DEL PRECIO DEL AGUA
Sobre otro tema de actualidad en Huelva, el del agua, Rodríguez ha negado que se haya “privatizado” el servicio y ha asegurado que, tras la venta del 49 por ciento de las acciones de la empresa municipal a Aquagest por 25 años, “los trabajadores están encantados” porque se trata de “una empresa estable y con beneficios”.
“A nosotros con el cien por cien, (la empresa) nos daba menos beneficios que ahora con el 51 por ciento. Porque la empresa que gestiona aquello es una empresa a nivel mundial que tiene capacidad para que los costes sean menores, tienen capacidad tecnológica de primera magnitud y el resultado final es que el agua está más limpia, está mejor, que los trabajadores están absolutamente estables en sus puestos de trabajo y todo el mundo contento”, ha indicado.
Según el alcalde, pues, el agua de Huelva ahora es “de las mejores de España” y “nadie se queja del precio” de la misma, salvo los políticos de la oposición en el Ayuntamiento.
SU PROYECTO DE FUTURO PARA HUELVA
Respecto a si va a repetir como cabeza de cartel del PP en las próximas elecciones municipales, Rodríguez ha mostrado su deseo de serlo “si dios quiere” y ha considerado que, pese al auge de Podemos, no lo tiene que “castigar nadie” por su gestión al entender que su equipo de gobierno lo ha “estado haciendo correctamente”.
“Yo me siento apreciado por la gente y tengo un proyecto de ciudad. Así que yo no tengo ningún miedo. Otra cosa es que consiga mayoría o no; yo aspiro a eso y mis datos no van mal encaminados”, ha enfatizado tras reconocer que se “equivocó” cuando en su primer programa electoral limitó el mandato en la alcaldía a ocho años porque la experiencia le ha demostrado después que, en ese periodo de tiempo, apenas hay lugar para desarrollar un proyecto de ciudad completo.
Si gana los próximos comicios municipales, ha indicado que sus pilares seguirán siendo “el urbanismo” para “cambiar la ciudad”, así como el “onubensismo” y ese refuerzo del “sentimiento de pertenencia” a Huelva y la “cohesión social” de sus ciudadanos. También ha adelantado que impulsará nuevos modelos productivos en la provincia y se centrará en desarrollar el turismo urbano en la capital.

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San Juan contrata a las 30 primeras personas del Plan de Empleo Joven

000000141127aEl ayuntamiento de San Juan del Puerto ya ha completado la primera fase de contratación delPlan de Empleo Joven, un programa destinado a los jóvenes de entre 18 y 29 años que se ha puesto en marcha con fondos europeos canalizados a través de las comunidades autónomas.
En total, 30 jóvenes han iniciado ya su actividad laboral en el consistorio, ocupando diferentes áreas administrativas, técnicas y de mantenimiento. Concretamente, las actividades que van a desarrollar, en función de su formación, se centran en la realización de un catálogo de recursos turísticos, uno de servicios municipales y otro de empresas y comercios locales, los tres en papel y formato digital. Por otra parte, otros grupos se encargarán de la rehabilitación de la Vía Verde y de otras zonas como las salinas y el muelle, así como la adecuación de parques y jardines.
Al finalizar las tres fases de contratación, serán 80 los jóvenes sanjuaneros que podrán trabajar durante unos meses en el municipio.
Gracias a estos fondos europeos, se han puesto en marcha tres planes de empleo: uno destinado a jóvenes de entre 18 y 29 años, otro para mayores de 30 años y otro más centrado en un colectivo para la inclusión social.
Ayuntamiento, 21710 Bollullos Par del Condado, Huelva, España
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viernes, 28 de noviembre de 2014

Ayamonte, Ayuntamiento, Huelva, Diputación. Noticias sobre: lanzadera, taller, plan, bolsa, oficina, ofertas de empleo joven, trabajo en Aljaraque, Almonte, Ayamonte, Bollullos Par del Condado, Cartaya,Gibraleón, Huelva, Isla Cristina, Lepe, Moguer, Punta Umbría,Valverde del Camino,

470.000 euros para el Plan de Empleo Joven en Ayamonte

Ayuntamiento de Ayamonte, Plaza de la Laguna, 1, 21400 Ayamonte, Huelva, España
Emplea AyamonteEl delegado del Gobierno en Huelva, José Fiscal, ha asistido en Ayamonte al inicio de la contratación de 35 jóvenes de la localidad que se va a realizar gracias al Plan de Empleo Jovenpara el que la Junta de Andalucía ha destinado437.957 euros en el municipio. Además, se van a destinar otros 175.988 euros para el Plan de Mayores de 30 años.
Fiscal, que ha estado acompañado por el alcalde de Ayamonte, Antonio Rodríguez Castillo, ha explicado que este programa forma parte de un nuevo conjunto de medidas para reactivar la inserción laboral juvenil de entre 18 y 29 años, facilitar a los emprendedores la constitución gratuita de empresas y combatir el desempleo. El Plan de Empleo Joven se suma a los planes de choque que la Junta de Andalucía desarrolla para paliar los efectos de la crisis económica sobre los colectivos sociales más vulnerables.
El delegado del Gobierno ha añadido que el programa tiene como objetivo promover la contratación de las personas procedentes de estos planes individualizados en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintos de los que realiza regularmente el personal de la Administración local. La Junta sufragará el 100% del coste salarial y de Seguridad Social en los contratos que realicen los ayuntamientos, de un máximo de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50%.
En lo que va de legislatura, la Junta de Andalucía ha destinado 156 millones de euros de manera directa a los 79 municipios de Huelva a través de los distintos fondos de la Administración andaluza con los que ha permitido a los ayuntamientos de manera fundamental la creación de puestos de trabajo en la provincia.
AndalusiadasExposición ‘Andalusiadas’
Durante su estancia en Ayamonte, el delegado del Gobierno ha inaugurado también la exposición itinerante ‘Andalusiadas’ que tiene como fin acercar la cotidianeidad de las relaciones fronterizas entre los territorios del Alentejo, Algarve y Andalucía.
A través de ella se realiza una comparativa de las dos orillas del río Guadiana destacando los elementos comunes (paisaje, actividades económicas, gentes) con el fin de dar una visión unitaria del territorio y acercar a los visitantes dicha realidad.
Esta exposición abre una ventana al modo de vida de las personas que comparten este espacio, sus similitudes y por qué no, sus diferencias, los paisajes y entornos en los que desarrollan su vida diaria con la pretensión de mostrar que, a pesar de las diferencias entre tres pueblos vecinos, existe también la necesidad de crear espacios y sinergias que nos permitan un acercamiento y entendimiento mutuo cada vez más intenso.
El delegado del Gobierno ha recordado que la Junta ha suscrito el Plan de Acción de la Cooperación Transfronteriza Alentejo-Algarve-Andalucía, que mejorará de la calidad de vida de los ciudadanos de las tres regiones e incidirá en la competitividad económica, social y política de la zona. Este acuerdo enmarca las actuaciones de la cooperación transfronteriza para el período 2012-2020, al tiempo que afronta los retos fundamentales de la zona. A través del Plan de Acción se estimulan y fomentan acciones concretas; y se configura un mejor escenario para la financiación de proyectos
Visita a las obras del Pantalán
Por último, José Fiscal se ha desplazado junto al alcalde de Ayamonte hasta el estero de la Rivera donde ha visitado las obras que la empresa municipal Tuasa está realizando para la instalación de un pantalán único dentro del conjunto de actuaciones pertenecientes al Programa de Cooperación Transfronteriza.
El presupuesto de las obras asciende a 36.098 euros, de los un 75% están financiados por la Unión Europea a través de los fondos FEDER y el 25% restante es aportado por el Ayuntamiento de Ayamonte.
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miércoles, 26 de noviembre de 2014

Huelva, Ayuntamiento, Empleo, Diputación. El CES provincial dibuja un negro panorama para el empleo en Huelva. Noticias y vídeos ofertas empleo en: Castaño del Robledo, Cortelazor, Cumbres de Enmedio, La Granada de Río-Tinto, La Nava, Linares de la Sierra, Puerto Moral, Valdelarco,

El CES provincial dibuja un negro panorama para el empleo en Huelva

Afirma que la provincia aún no ha tocado fondo y que continuará creciendo el desempleo
Pleno CES Noviembre1El presidente del Consejo Económico y Social de la Provincia de Huelva, Juan José García del Hoyo, ha asegurado hoy que la crisis en la provincia aún no ha tocado fondo y que en el próximo año continuarán aumentando las tasas de desempleo. Momentos antes del inicio del Pleno que ha celebrado el CES provincial, su presidente ha presentado el informe piloto sobre la coyuntura del mercado de trabajo en la provincia de Huelva.
Pleno CES Noviembre2Pleno CES Noviembre3Según este informe, las perspectivas a corto y medio plazo respecto a la situación laboral en la provincia de Huelva “no son nada positivas”. Se estima que a final del próximo ejercicio habrá “unas 67.000 personas desocupadas” e insiste en que “lo peor es que Huelva aún no ha tocado fondo. Parecía que iba a haber un repunte, sin embargo los datos desde el mes de mayo para acá han sido catastróficos. La afiliación es previsible que mantenga un descenso en los próximos meses y el paro afectará más a las mujeres y a los jóvenes, con una tasa de desempleo muy elevada”.
García del Hoyo ha añadido que la inversión pública en la provincia en los últimos años “ha sido muy inferior a otras” y ha asegurado que “no somos un sitio atractivo para la inversión ni para que nuestras empresas sean competitivas”.
Este informe es un avance de la metodología y el formato de los dictámenes acerca de la coyuntura trimestral del mercado de trabajo que el Consejo Económico y Social de la provincia elaborará a partir del tercer trimestre de 2014. Las fuentes básicas de datos son la Encuesta de Población Activa (EPA), y los registros administrativos de la Seguridad Social y del Servicio Público de Empleo.
El presidente del CES también se ha referido a otro informe abordado en el pleno, sobre la evolución demográfica de la provincia, que alerta sobre la caída de la población en los últimos cuatro años por la crisis y la inmigración, no sólo por el número de extranjeros asentados en la provincia sino de jóvenes onubenses que han emigrado.
El Pleno del CES provincial ha aprobado hoy también el proyecto de Dictamen 3-2014, realizado por la Comisión de Servicios Públicos, titulado Incidencia de la Reforma de la Ley de Base de Régimen Local en la provincia de Huelva.
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domingo, 16 de noviembre de 2014

Arroyomolinos de León, ayuntamiento, Huelva, Diputación. Noticias y vídeos ofertas de empleo en: Berrocal, Cañaveral de León, Cumbres de San Bartolomé, Fuenteheridos, Hinojales, Sanlúcar de Guadiana, Santa Ana la Real, trabajo, Villanueva de las Cruces,

ARGUMENTAN PROBLEMAS INFORMÁTICOS

Arroyomolinos de León denuncia que la Junta ignora su adhesión al programa Empleo 30+


La alcaldesa asegura que se han justificado debidamente los problemas burocráticos que demoraron la solicitud.
La alcaldesa de Arroyomolinos de León, Libia Gómez Amm, ha denunciado hoy que la Junta de Andalucía “demora e ignora” la adhesión del Ayuntamiento al programa Empleo 30+ tras solicitar el Ayuntamiento beneficiarse del mismo y ha señalado que son “totalmente inciertas” las acusaciones del PSOE de la localidad en las que se acusaba al Consistorio de no querer adherirse a este programa.
En referencia al Programa de Empleo 30+, éste fue solicitado en tiempo y forma por parte del secretario–interventor del Ayuntamiento de Arroyomolinos de León.Tras graves problemas informáticos del equipo principal con importantes daños en el sistema operativo, se han presentado las pruebas suficientes a la Delegación de Empleo para demostrar dicha presentación.
Gómez Amm ha señalado que “aún estamos a la espera de la resolución de admisión a trámite de la solicitud en base a las pruebas presentadas, por ello solicito al delegado de Empleo que agilice dichos trámites para que los vecinos de este pequeño pueblo no se vean privados de esta ayuda”.
Actualmente el Consistorio se encuentra a la espera de que la Junta de Andalucía dé por válidas las alegaciones presentadas y que valore la importancia que la generación de empleo tiene en municipios tan pequeños como éste, con tan pocos recursos económicos y que dependen casi exclusivamente de las subvenciones.
“Entiendo que, bajo ningún concepto, los ciudadanos deben ser los perjudicados de un problema puramente administrativo” explica la alcaldesa de la localidad que ha precisado que “se han enviado las justificaciones suficientes a la Delegación de Empleo en Huelva para demostrar que la solicitud se realizó en tiempo y en forma y, a fecha de hoy, aún estamos a la espera de contestación por parte de la Junta de Andalucía”.
En referencia al programa de Empleo Joven, Gómez Amm ha aclarado a este respecto que “jamás ha existido problema alguno de documentación en el expediente del programa Empleo Joven, ya que la resolución de la concesión de la subvención es de fecha 23 de septiembre y su entrada en el Registro de este Ayuntamiento es de fecha 6 de octubre del presente año y, con fecha del 29 de septiembre, la Tesorería del Servicio Andaluz de Empleo realizó el ingreso del 100% del programa concedido por valor de 15.600€”.
A juicio de la alcaldesa del PP “esto demuestra que la portavoz socialista únicamente quiso perjudicar la imagen de este Ayuntamiento con fines electoralistas”. Asimismo, ha indicado que “la representante del PSOE local no solicitó información al Ayuntamiento de ninguno de los expedientes por lo que no comprobó la veracidad de los hechos que declaraba, por lo que su fin no era el de ayudar, sino el de perjudicar tanto a la alcaldesa del PP como al Ayuntamiento y, en definitiva, a todo el pueblo”. Así, ha agregado que  “no se puede pretender dirigir un pueblo al que se miente y la portavoz del PSOE debería tenerlo en cuenta”.
Del mismo modo, la alcaldesa del PP ha exigido a la portavoz municipal del PSOE, Jara Hernández, que “pida disculpas públicas por el daño gratuito que le ha hecho a la imagen del pueblo de Arroyomolinos de León”. Y que lo haga “con la misma intensidad con la que denunció un hecho que ahora se demuestra falso y que evidencia que se movió únicamente por intereses partidistas y no por defender los intereses de su pueblo”.


sábado, 15 de noviembre de 2014

Huelva, Ayuntamiento, Diputación, VIDEO CURRICULUM, Noticias y vídeos ofertas de empleo: Alájar, Arroyomolinos de León, Cabezas Rubias, Campofrío, Corteconcepción cursos, El Almendro, El Granado,San Silvestre de Guzmán, Santa Bárbara de Casa, Zufre,


VIDEO CURRICULUM

Publicado el 19/10/2014
Alájar, Arroyomolinos de León, ayuntamiento, Cabezas Rubias, Campofrío, Corteconcepción, cursos, El Almendro, El Granado, empleo, Huelva, Ofertas, San Silvestre de Guzmán, Santa Bárbara de Casa, trabajo, Zufre,

viernes, 14 de noviembre de 2014

Huelva, Ayuntamiento, Diputación. A.J Sports videocurrículumNoticias y vídeos empleo en Chucena, El Campillo, El Cerro de Andévalo, Jabugo, Lucena del Puerto, Manzanilla, Villablanca, Villanueva de los Castillejos, Villarrasa, :


A.J Sports videocurrículum

Publicado el 16/10/2014
ayuntamiento, Chucena, cursos, El Campillo, El Cerro de Andévalo, empleo, Huelva, Jabugo, Lucena del Puerto, Manzanilla, Ofertas, trabajo, Villablanca, Villanueva de los Castillejos, Villarrasa,


jueves, 13 de noviembre de 2014

Huelva, Ayuntamiento, Diputación, Eduardo Torres #VideoCurriculum, CV, curriculum, Noticias y vídeos empleo en: Aroche, Calañas, Hinojos, Huelva, La Puebla de Guzmán, Minas de Riotinto, Niebla, del Campo, San Bartolomé de la Torre, Villalba del Alcor, Zalamea la Real,


Eduardo Torres #VideoCurriculum, cv, curriculum,

Publicado el 4/11/2014
El siguiente video es para un trabajo de Gestión de Personas I
Aroche, ayuntamiento, Calañas, cursos, empleo, Hinojos, Huelva, La Puebla de Guzmán, Minas de Riotinto, Niebla, Ofertas, Paterna del Campo, San Bartolomé de la Torre, trabajo, Villalba del Alcor, Zalamea la Real, #google,


martes, 11 de noviembre de 2014

Huelva, Ayuntamiento, Diputación. El CES provincial dibuja un negro panorama para el empleo en Huelva. Noticias y vídeos: Aljaraque, Almonte, Ayamonte, Bollullos Par del Condado, Cartaya, Gibraleón, Huelva, Isla Cristina, Lepe, Moguer, Punta Umbría, Valverde del Camino,

El CES provincial dibuja un negro panorama para el empleo en Huelva

Afirma que la provincia aún no ha tocado fondo y que continuará creciendo el desempleo
Pleno CES Noviembre1El presidente del Consejo Económico y Social de la Provincia de Huelva, Juan José García del Hoyo, ha asegurado hoy que la crisis en la provincia aún no ha tocado fondo y que en el próximo año continuarán aumentando las tasas de desempleo. Momentos antes del inicio del Pleno que ha celebrado el CES provincial, su presidente ha presentado el informe piloto sobre la coyuntura del mercado de trabajo en la provincia de Huelva.
Pleno CES Noviembre2Pleno CES Noviembre3Según este informe, las perspectivas a corto y medio plazo respecto a la situación laboral en la provincia de Huelva “no son nada positivas”. Se estima que a final del próximo ejercicio habrá “unas 67.000 personas desocupadas” e insiste en que “lo peor es que Huelva aún no ha tocado fondo. Parecía que iba a haber un repunte, sin embargo los datos desde el mes de mayo para acá han sido catastróficos. La afiliación es previsible que mantenga un descenso en los próximos meses y el paro afectará más a las mujeres y a los jóvenes, con una tasa de desempleo muy elevada”.
García del Hoyo ha añadido que la inversión pública en la provincia en los últimos años “ha sido muy inferior a otras” y ha asegurado que “no somos un sitio atractivo para la inversión ni para que nuestras empresas sean competitivas”.
Este informe es un avance de la metodología y el formato de los dictámenes acerca de la coyuntura trimestral del mercado de trabajo que el Consejo Económico y Social de la provincia elaborará a partir del tercer trimestre de 2014. Las fuentes básicas de datos son la Encuesta de Población Activa (EPA), y los registros administrativos de la Seguridad Social y del Servicio Público de Empleo.
El presidente del CES también se ha referido a otro informe abordado en el pleno, sobre la evolución demográfica de la provincia, que alerta sobre la caída de la población en los últimos cuatro años por la crisis y la inmigración, no sólo por el número de extranjeros asentados en la provincia sino de jóvenes onubenses que han emigrado.
El Pleno del CES provincial ha aprobado hoy también el proyecto de Dictamen 3-2014, realizado por la Comisión de Servicios Públicos, titulado Incidencia de la Reforma de la Ley de Base de Régimen Local en la provincia de Huelva.
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lunes, 10 de noviembre de 2014

La Diputación de Huelva presenta un vídeo para dar a conocer los trabajos de sus talleres de empleo, #empleo, #trabajo, #Diputación,#Ayuntamiento, #Huelva

La Diputación de Huelva  presenta un vídeo para dar a conocer los trabajos de sus talleres de empleo

Ver noticia original en este enlace


14.50 h. La Diputación de Huelva ha presentado un vídeo promocional con el objetivo de dar a conocer a la provincia los trabajos que se están realizando en las diferentes Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo y que sus alumnos puedan incorporarse al mercado laboral.
El video ha sido elaborado por los alumnos del Taller de Empleo ‘Imagen Sonora’, desarrollado en San Bartolomé de la Torre, merced a un convenio firmado entre la Diputación de Huelva, a través de Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) Rodem Progresa, y el Taller de Empleo ‘Imagen Sonora’ de la Mancomunidad de Municipios de Beturia.

Este convenio de colaboración está enmarcado en los objetivos de difusión y promoción del Programa Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo que tiene la Unidad de Promoción y Desarrollo Rodem Progresa, financiada por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía, cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE), y promovido por el Área de Desarrollo Local, Innovación, Medio Ambiente y Agricultura de la Diputación Provincial de Huelva. Su finalidad es ofrecer al alumnado del Taller de Empleo ‘Imagen Sonora’ un campo de prácticas real de carácter provincial y promocionar los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo de la provincia de Huelva.

[Img #106938]
Esperanza Cortés con el vídeo promocional. / h24
En total son treinta los proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo que aparecen en el video, de veintidós especialidades formativas diferentes. A través de este video, se pretende promocionar estos programas, dar a conocer entre la ciudadanía los diferentes oficios que se están impartiendo en el territorio provincial, a través de las televisiones locales, así como dar a conocer la labor realizada por el alumnado al sector empresarial de la provincia, en su condición de potenciales empleadores de los mismos.

Alrededor de 600 alumnos se han formado en oficios como la carpintería, repostería, jardinería, viverismo, electromecánica, instaladores de placas solares, ayuda a domicilio y atención a enfermos de Alzheimer, entre otros muchos.

La Diputada del Área, Esperanza Cortés, ha afirmado que  la máxima preocupación de los ciudadanos y la principal responsabilidad de las administraciones es la creación de empleo. En este sentido, ha asegurado que para la Diputación ése es un objetivo prioritario y señala que “con este vídeo promocional del alumnado de estos programas, se favorece la comunicación entre empresa y personas beneficiarias, y se da a conocer entre la ciudadanía las Familias Profesionales que se han estado impartiendo en la provincia”.

Esperanza Cortés insiste en que este tipo de programas de formación en alternancia con el trabajo “son necesarios porque el empleo es en estos momentos es una obsesión para los responsables locales y comarcales”.

También ha puesto en valor la importancia de la firma de este convenio que, a su juicio, supone, por un lado, ofrecer una plataforma provincial de prácticas reales al alumno trabajador del Taller de Empleo Imagen Sonora desarrollado en la localidad de  San Bartolomé de la Torre y que tuvo por objeto adquirir las habilidades necesarias para afrontar un trabajo audiovisual de calidad, centrado específicamente en la realización de vídeos promocionales e informativos sobre eventos celebrados. Y por otro, desarrollar prácticas de márketing sobre la labor realizada por las personas formadas al amparo de las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo de la provincia.


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domingo, 9 de noviembre de 2014

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sábado, 8 de noviembre de 2014

Huelva, Ayuntamiento,El PSOE exige al alcalde una partida para un plan de empleo local, #Huelva, #empleo, #trabajo,

El PSOE exige al alcalde una partida para un plan de empleo local

E. PRESS HUELVA | ACTUALIZADO 08.11.2014 - 01:00 Ver noticia original en este enlace
El grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Huelva exige al alcalde de la capital, Pedro Rodríguez, que incluya en los presupuestos municipales para 2015 una partida para poner en marcha un plan de empleo local. El portavoz socialista, Gabriel Cruz, aseguró en una nota de prensa que este será el último presupuesto que haga Pedro Rodríguez y, por tanto, "es su última oportunidad para luchar contra el paro en Huelva". 

El dirigente socialista recordó que durante la campaña de las municipales, el regidor prometió trabajar por el empleo, así como un Pacto Local por el Empleo "que no ha llegado en tres años y medio". Así "se termina la legislatura y a este equipo de gobierno no se le conoce ni una sola medida que haya ayudado a restar los números de desempleo en la capital". 

El portavoz apuntó que desde que comenzara la legislatura, "hay casi 3.000 nuevos desempleados, tras los 327 que se acaban de sumar a la cola del paro según los datos de desempleo del mes de octubre". 

Según añadió, "el desempleo es el principal problema que sufre la ciudadanía, y este alcalde no ha querido hacer nada aunque aprobó en el pleno de mayo poner en marcha un plan municipal de empleo".

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viernes, 7 de noviembre de 2014

Lepe, Ayuntamiento, Huelva, Lepe selecciona a 130 desempleados dentro del Plan de Empleo Joven, #Huelva, #empleo, #trabajo, #Andalucía,

Lepe selecciona a 130 desempleados dentro del Plan de Empleo Joven



Plan de Empleo Joven Rueda de prensa 2 (Medium)
El alcalde de Lepe, Juan Manuel González, acompañado por la concejala de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lepe, Conchi del Valle, ha informado en rueda de prensa sobre la gestión delPlan Emple@ Joven y ha mostrado su satisfacción por el trabajo realizado para el óptimo desarrollo del citado plan.
En palabras del alcalde, “El Ayuntamiento se siente orgulloso del gran trabajo de coordinación y cooperación realizado desde las diferentes administraciones para el fomento del empleo” y prosiguió diciendo que “estamos muy satisfechos por haber podido dar esta gran oportunidad a decenas de jóvenes de nuestra localidad que en muchos casos acceden al mercado laboral por primera vez”.
Alrededor de 130 jóvenes de la localidad han sido seleccionados en Lepe dentro del Plan Emple@ Joven y han pasado desde comienzos del mes de noviembre a formar parte de la plantilla municipal. El plan está orientado a la activación del empleo entre la población residente en Andalucía con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años y su desarrollo compete a la Agencia del Servicio Andaluz de Empleo – S.A.E-. En este sentido, el Ayuntamiento de Lepe ha seleccionado al 95 por ciento de los jóvenes enviados por el S.A.E.
Durante la convocatoria de prensa, la concejala de Desarrollo Local ha descrito la cronología del proceso desde la publicación del decreto que lo regula del 7 de mayo de 2014 hasta la contratación de los jóvenes, pasando por el diseño, redacción y presentación de una treintena de proyectos de trabajo por parte del Ayuntamiento de Lepe y la solicitud de las ofertas al servicio de empleo, que ha realizado una preselección del personal, con selección final por parte de un comité técnico designado por el Consistorio.
En concreto, se han presentado al proceso 150 personas, para la selección de 139 puestos de trabajo. En total han sido 41 puestos cualificados, 80 de oficio y han resultado 18 vacantes, que se van a volver a ofertar. En este sentido, el alcalde ha destacado la transparencia y limpieza del proceso y ha manifestado que desde el Ayuntamiento de Lepe se sigue trabajando por poner en marcha más planes de empleo en la localidad. Los jóvenes seleccionados trabajarán por un período de 6 meses en diferentes servicios y dependencias municipales, garantizando la ampliación y mejora de los servicios del Ayuntamiento a la población lepera en todas sus áreas.
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jueves, 6 de noviembre de 2014

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Huelva sufre una de las dos únicas subidas del paro en el país en un año

La provincia, con una variación interanual del 0,07%, se estanca entre la tendencia positiva general Una media de 51 onubenses se inscribió al día el mes pasado en las listas
JAVIER RONCHEL HUELVA | ACTUALIZADO 05.11.2014 - 01:00 Ver noticia original en este enlaceUn mes más, nuevo mazazo para el empleo en Huelva. El mes de octubre se cerró con 1.555 personas más en las listas del paro respecto al mes anterior; 44 más en la comparativa anual. Este último incremento, pese a suponer sólo un 0,07% de variación, es muy revelador: la provincia onubense es la única de España junto a Almería (0,61%) que experimentó una subida interanual en el desempleo, mientras la media nacional dejó una bajada del 5,91%. De nuevo Huelva da la nota frente a la tendencia regional y nacional de descenso respecto a 2013. 

La estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicada ayer revela, de esta forma, que octubre fue un mes malo para la provincia onubense. El número de parados llega a 62.911, tras un incremento mensual del 2,53% (las 1.555 personas referidas), por encima de la cifra del pasado año (62.867), aunque siguiendo a distancia del máximo histórico de 2012 en este mes (64.334), con la tendencia general de descenso pero más atenuada que en el resto del país, evidente ahora con el estancamiento experimentado este octubre de 2014. 

Como cada mes, el sector servicios y, sobre todo, la agricultura, condicionan el comportamiento del empleo en Huelva. El primario dejó 574 parados más el mes pasado, rompiendo su comportamiento de septiembre, cuando protagonizó un descenso de 1.746 parados aprovechando la primera fase de la campaña en el campo. En el sector terciario se registraron en octubre 1.046 nuevos parados, subrayando la debacle que llevó en septiembre a sumar otros 2.725 desempleados más. La subida entre el colectivo sin empleo anterior (+95), y los descensos en industria (-26) y construcción (134) se quedan en este caso en anécdota. 

La otra cara de la moneda la pone el aumento de la contratación, en 11.467, hasta los 42.210, un 37,30% más que en septiembre, la mayor subida nacional. Aunque no hay que olvidar el matiz de su vinculación directa a la agricultura y su corta duración. De hecho, de ese incremento de contratos experimentado, el 99% (11.356) fueron temporales, dejando la subida mayor mensual de España (37,3%) entre los contratos de esta naturaleza. Otro apunte a considerar es la calidad de las relaciones contractuales en Huelva, donde sólo el 1,98% de los contratos son indefinidos, la cifra más baja del país tras Jaén (1,69%). 

Más positivo, aunque moderado, es el dato de la afiliación a la Seguridad Social, que creció un 1,59% en octubre (+2.786), hasta los 178.251 de media en el mes, un 2,55% más respecto a 2013.

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domingo, 2 de noviembre de 2014

Huelva, #Huelva, #empleo, #Ayuntamiento, El Plan de Empleo de Cruz Roja atendió a 3.798 personas en lo que va de año

INSERCIÓN SOCIOLABORAL

El Plan de Empleo de Cruz Roja atendió a 3.798 personas en lo que va de año


El Plan de Empleo de Cruz Roja atendió a 3.798 personas en lo que va de año
Más de 1.000 personas están participando en  itinerarios de orientación, formación e inserción de los que casi el 40% han conseguido ya un empleo.
El Plan de Empleo de Cruz Roja Huelva, que ofrece itinerarios de orientación, formación e inserción laboral a colectivos vulnerables, ha atendido en este año a 3.798 personas, lo que supone que desde el inicio de la crisis el número de usuarias y usuarios se ha multiplicado por cuatro y, por tanto,  este proyecto de inserción sociolaboral, que Cruz Roja puso en marcha en el año 2000, es cada vez más necesario para ayudar a buscar una oportunidad de empleo a las personas con más dificultades, a los colectivos cuyo riesgo de exclusión se ha agravado aún más en los últimos seis años,  entre ellos, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes, personas mayores de 45 años y parados de larga duración.
De las 1.047 usuarios/as que están participando de manera activa en la búsqueda de un empleo a través de itinerarios diseñados de manera individual y personalizada, el Plan de Empleo logró  la inserción laboral de 401 de estas personas, gracias al trabajo de los/as técnicos/as y los más de 20 voluntarios y voluntarias que se encargan de los servicios de orientación, formación, intermediación e inserción que se desarrollan con el máximo esfuerzo para facilitar la inserción laboral de los colectivos más vulnerables.
Para ello, el Plan de Empleo de Cruz Roja Huelva contactó con 460 empresas de toda la provincia, con el objetivo de facilitar prácticas no laborales y gestionar posibles ofertas de empleo a las personas participantes de sus programas y promover así su inserción sociolaboral.
En este sentido, Cruz Roja Huelva agradece su colaboración a todas las empresas que hacen posible que se siga avanzando en el objetivo de dar una oportunidad laboral a quienes más lo necesitan. Estos resultados del Plan de Empleo de Cruz Roja han sido posibles gracias al compromiso de las personas participantes y al esfuerzo compartido de las empresas que están colaborando activamente en la gestión de ofertas de empleo, la gestión de prácticas no laborales o incluso en la difusión de campañas.
Además, en el ámbito de la Administración Pública el Plan de Empleo ha contado desde sus inicios con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación (POLCD), elemento clave para la integración en el mundo laboral de las personas desfavorecidas y de lucha contra la discriminación en el acceso al empleo.
El empleo va mucho más allá de una remuneración, es un elemento clave para la vida social de las personas y para su acceso a los Derechos fundamentales, por eso el lema del Plan de Empleo de Cruz Roja es “Mucho más que un trabajo” y también por ello el personal técnico y el voluntariado ha multiplicado su esfuerzo para reducir a través de la inserción sociolaboral el duro impacto de la crisis en los colectivos vulnerables con los que ya trabajaba la Institución: "La crisis ha golpeado a todos, pero el daño ha sido mayor en la gente más vulnerable como los jóvenes, las mujeres en dificultad social, las personas con menor cualificación; por ello, tenemos que trabajar por todos y todas, pero sin olvidar a los más afectados", destaca Elena Pavón, directora de Intervención Social de Cruz Roja Huelva.
El Plan de Empleo trabaja para que las personas que participan en sus diferentes iniciativas mejoren, a través de la orientación y de la formación, sus oportunidades de acceder a un empleo. Igualmente, desde el Plan de Empleo se colabora con un amplio número de empresas para, conjuntamente, "tratar de reducir barreras de género, origen o edad que dificultan la igualdad de oportunidades en el trabajo, contribuyendo de esta manera a la creación de un entorno laboral y social inclusivo para todas las personas”, una filosofía de trabajo que, según Elena Pavón, ha hecho posible que desde el año 2000 se haya atendido a más de 13.000 personas y que el objetivo sea seguir reforzando el Plan de Empleo para ayudar a la inserción sociolaboral de quienes tienen más difícil el acceso al trabajo.
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